menu

Kommunikation og stress

Kommunikationen er vigtig for at skabe en arbejdsplads med overskud og glæde.

Kommer du igennem med dine budskaber

Det påvirker hele stemningen på arbejdspladsen, hvis ikke kommunikationen fungere optimalt. Det kan være du oplever, det er svært at trænge igennem med dine budskaber, eller at dine kollegaer ikke forstår, hvad du siger. Måske glemmer du eller dine kollegaer at lytte til hinanden.

Det at have en åben, positiv og ærlig dialog omkring både opgaver og udfordringer er med til at skabe tryghed, overskud og glæde.

Har du afstemt dine forventninger med din chef og kollegaer

Har du nogensinde talt med dine kollegaer og chefen om, hvilke forventninger du har til dem og de har til dig. Mange misforståelser opstår, fordi du måske har nogle forventninger til din chef og dine kollegaer omkring, hvordan de skal være og gøre tingene. Du har bare aldrig fortalt dem højt, og det kan være dine kollegaer har nogle helt andre forventninger. Ved at få dette synliggjort, kan du være med til at skabe en åben dialog omkring hvordan tingene kan være.

Kommunikatonen påvirker virksomhedens resultat

Evnen til at kommunikere og skabe relationer er ofte altafgørende for, om du får succes i både arbejds- og privatlivet.

For virksomheder er det speciel vigtigt at kommunikationen fungere, fordi det ofte har direkte indflydelse på virksomhedens resultat.  Ved at forbedre medarbejdernes samspil og kommunikation, samt forbedre kommunikationen mellem ledere og medarbejdere bliver der mere tid til at få arbejdet gjort og pleje kunderne.

Ved at blive opmærksom på, hvordan I oplever ting forskelligt, og med en åben og nysgerrig holdning kan mange misforståelser undgås. Herudover har NLP
en række værktøjer til skabe tillid og kontakt til andre mennesker, samt fokusere på muligheder frem for begrænsninger.

Vil I forbedre kommunikationen i jeres virksomhed, så ring på 4015 4525

Formål med at blive bedre til at kommunikere:

  • Skabe bedre relationer
  • Give bedre samarbejde
  • Større overskud og arbejdsglæde
  • Fastholdelse af kvalificerede medarbejder
  • Motiverede og tilfredse medarbejdere

Indhold

Indholdet kan variere alt efter virksomhedens behov, nogle forslag kan være.

  • Hvordan vi opfatter det som sker forskelligt
  • Hvilken betydning giver vi det som sker
  • Sansernes betydning for kommunikationen
  • Kropsprog og tonefald
  • Hvordan stiller i de rigtige spørgsmål
  • Positiv kommunikation
  • Konstruktiv feedback
  • Vores karaktertræks betydning for kommunikationen

Alt afhængig af hvor omfattende undervisningen skal være, kan det være fyraftensmøde, temadage eller egentlig kursus.

Ring og lav en aftale om et møde, hvor vi kan finde ud af jeres behov på 4015 4525
free website hit counter