{"id":1046,"date":"2018-11-05T14:17:03","date_gmt":"2018-11-05T12:17:03","guid":{"rendered":"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/?page_id=1046"},"modified":"2021-11-05T11:00:52","modified_gmt":"2021-11-05T09:00:52","slug":"stress-sparrings-forloeb-med-bevidst-personlig-lederskab","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/stress-sparrings-forloeb-med-bevidst-personlig-lederskab\/","title":{"rendered":"Stress sparringsforl\u00f8b med Bevidst Personlig Lederskab"},"content":{"rendered":"

Stress koster dyrt \u00f8konomisk og menneskeligt<\/strong><\/h2>\n

Derfor har jeg lavet et stress sparringsforl\u00f8b for dig som leder\/medarbejder, der hj\u00e6lper dig til at slippe fri af stress med Bevist personligt lederskab.<\/p>\n

Stress – udfordringer for virksomheden <\/strong><\/h3>\n

Stress er en k\u00e6mpe udfordring b\u00e5de for virksomheder og for medarbejdere.<\/p>\n

Der er dagligt 35.000 sygemeldt med stress, og det koster kr. 27 mia. for samfundet hvert \u00e5r.<\/p>\n

430.000 mennesker oplever hver dag stresssymptomer.<\/p>\n

S\u00e5fremt virksomheden skal erstatte en sygemeldt medarbejder, koster en akademisk medarbejder kr. 500.000 at erstatte og kr. 350.000 for en medarbejder uden akademisk baggrund.<\/p>\n

S\u00e5 \u00f8get sygefrav\u00e6r og tab af den viden som den sygemeldte besidder, er en stor omkostning for virksomheden. Stress smitter, b\u00e5de fordi det p\u00e5virker trivslen og de tilbagev\u00e6rende medarbejdere skal l\u00f8be st\u00e6rkere. Der er derfor god \u00f8konomi i at g\u00f8re en indsats for at reducere stress i virksomheden.<\/p>\n

Stress – udfordringer for dig som leder\/ejer<\/strong><\/h3>\n

Som leder\/ejer oplever du m\u00e5ske at v\u00e6re s\u00e6rdeles udsat, idet der kan v\u00e6re pres b\u00e5de fra medarbejdere, \u00f8vrig ledelse, kunder, leverand\u00f8rer, bank mv. De udfordringer der er beskrevet nedenfor, er derfor i s\u00e6rdeleshed g\u00e6ldende for dig.<\/p>\n

Da din energi og indflydelse er stor, er det bedste, du kan g\u00f8re for at undg\u00e5 stressen smitter, at tage lederskab for dit eget liv. F\u00e5 nogle v\u00e6rkt\u00f8jer, s\u00e5ledes du selv undg\u00e5r at falde i stressf\u00e6lden. Det er vigtigt, at du bevarer overblikket, s\u00e5ledes du kan v\u00e6re med til at skabe trivsel for jer alle.<\/p>\n

Stress – udfordringer for medarbejderen<\/strong><\/h3>\n

Udover de arbejdsm\u00e6ssige udfordringer, p\u00e5virker stressen medarbejderens generelle trivsel og forholdet til familie og venner. De mister gl\u00e6den og overskuddet. De f\u00e5r f\u00f8lelsen af ikke at sl\u00e5 til, hverken privat eller arbejdsm\u00e6ssigt.<\/p>\n

S\u00e5fremt stressen er vedvarende, kan det f\u00f8re til yderlige fysiske sygdomme, samt angst og depression. Herudover har det ogs\u00e5 store \u00f8konomiske og menneskelige omkostninger for medarbejderen, hvis det ender i en langvarig stresssygemelding.<\/p>\n

Typiske emner medarbejdere\/ledere er kommet med til mig er:<\/strong><\/h3>\n
    \n
  • Tankemylder, der g\u00f8r det sv\u00e6rt at fokusere og have overblik<\/li>\n
  • Mange selvkritiske tanker<\/li>\n
  • Sv\u00e6rt ved at f\u00e5 sagt overfor mange opgaver og deadlines p\u00e5 engang<\/li>\n
  • Fysiske udfordringer som diabetes, hovedpine, mavepine, kvalme, klump i halsen mv.<\/li>\n
  • Psykiske udfordringer, som vrede, ked af det, tristhed,<\/li>\n
  • F\u00f8lelsen af ikke at v\u00e6re god nok<\/li>\n
  • Problemer med at sove, som er med til at s\u00e6tte den negative spiral i gang<\/li>\n
  • Udfordringer med kollegaer, familie, samt manglende overskud til at v\u00e6re social<\/li>\n
  • Manglende overskud til at se venner og familie<\/li>\n
  • Arbejder hele tiden, har brug for megen kontrol<\/li>\n<\/ul>\n

    Kan du nikke genkende til nogle af disse udfordringer, kan du have gavn af et forl\u00f8b i Bevist Personligt Lederskab.<\/p>\n

    F\u00f8ler du dig udfordret af stress s\u00e5 ring til mig p\u00e5 40154525, s\u00e5 kan vi tage en snak om, hvordan jeg kan hj\u00e6lpe dig.<\/h4>\n
    \n\t\t\t\t\t
    Henrik fort\u00e6ller om sit udbytte:<\/strong><\/p>\n

    En fantastisk oplevelse og en k\u00e6mpe \u00f8jen\u00e5bner<\/h3>\n

    Efter en l\u00e6ngere periode med for meget fart p\u00e5, var jeg br\u00e6ndt varm og havde brug for en \u201ckoldstart\u201d. Min arbejdsgiver tilb\u00f8d mig et forl\u00f8b hos Ida, og det har simpelthen v\u00e6ret en fantastisk oplevelse og en k\u00e6mpe \u00f8jen\u00e5bner. Ida fik mig introduceret til mindfulness og sammen fik vi gjort udfordringerne konkrete, s\u00e5 de var til at forst\u00e5 og arbejde med.Jeg har fundet roen, og f\u00e5et gl\u00e6den og energien tilbage, og samtidig f\u00e5et en r\u00e6kke redskaber jeg kan bruge fremadrettet. 1000 tak for et fantastisk forl\u00f8b som virkelig har gjort en forskel.<\/p>\n

    Henrik, 40 \u00e5r. It konsulent<\/strong><\/div><\/div><\/blockquote>\n

    Resultat af stress<\/strong><\/h3>\n

    Alle disse ting kan for medarbejderen f\u00f8les som noget, der kommer udefra, som de ikke har kontrol over. Medarbejderen kan blive overv\u00e6ldet, handlingslammet, miste overblikket og derfor mistrives. Det kan give sig udslag i, at medarbejderen bliver opfarende, tr\u00e6kker sig socialt, bliver ligeglad, eller knokler uden ekstra resultat. N\u00e5r det sker, er medarbejderen ikke s\u00e5 effektiv og samarbejdet med kollegaer og kunder lider, med ekstra omkostninger for virksomheden til f\u00f8lge.<\/p>\n

    Bevidst Personlig Lederskab <\/strong><\/h2>\n

    Stressforl\u00f8b for leder\/medarbejdere<\/strong><\/h3>\n

    Stress opbygges over lang tid og det er ofte en kombination af b\u00e5de arbejdsm\u00e6ssige og private \u00e5rsager, der udl\u00f8ser det. Vi er hele mennesker, der g\u00e5r p\u00e5 arbejde, s\u00e5 derfor er det n\u00f8dvendigt, at der tages h\u00e5nd om stressen, til gavn for b\u00e5de virksomheden og medarbejderen.<\/p>\n

    Det er vigtigt at f\u00e5 vendt den negative spiral, hvor den enkelte kommer til at sidde fast i en fastl\u00e5st situation. Medarbejderen har gavn af at se tingene lidt udefra og blive bevidst om egen situation. Herudover f\u00e5 en forst\u00e5else for, at de har mulighed for andre tanke og handlemuligheder.<\/p>\n

    At l\u00e6re nye tanke og handlem\u00e5der er en proces, som tager tid, derfor har jeg lavet et forl\u00f8b over 9 m\u00e5neder i Bevidst Personlig Lederskab, hvor leder\/medarbejderen f\u00e5r en r\u00e6kke v\u00e6rkt\u00f8jer, som de kan bruge til at tage ansvar og handle p\u00e5 en mere konstruktiv m\u00e5de.<\/p>\n

    Bevidst Personlig Lederskab indeholder b\u00e5de personlig sparring og undervisning for at indl\u00e6re de nye v\u00e6rkt\u00f8jer og mindske risikoen for tilbagefald. Jo f\u00f8r der s\u00e6ttes ind, jo lettere er det at komme tilbage p\u00e5 rette spor.<\/p>\n

    Hvad f\u00e5r du som leder\/medarbejder ud af det<\/strong><\/h3>\n

    Det kan v\u00e6re sv\u00e6rt helt n\u00f8jagtigt at sige, hvad de kan f\u00e5 ud af det, da deres baggrund og udfordringer er forskellig fra alle andres. Jeg vil dog ridse nogle af de ting op, som tidligere klienter og kursister har f\u00e5et ud af det.<\/p>\n

      \n
    • Jeg har f\u00e5et meget mere ro p\u00e5<\/li>\n
    • Jeg kan nu m\u00e6rke kroppen, og har l\u00e6rt mine stresssignaler af kende<\/li>\n
    • Jeg har f\u00e5et en r\u00e6kke redskaber som jeg bruger i min dagligdag<\/li>\n
    • Jeg er blevet bedre til at sige fra<\/li>\n
    • Jeg er blevet bedre til at s\u00f8ge hj\u00e6lp<\/li>\n
    • Jeg kan nu styre min vrede<\/li>\n
    • Jeg er blevet bedre til at slippe det, som ikke er mit ansvar<\/li>\n
    • Jeg kan igen m\u00e6rke gl\u00e6den<\/li>\n
    • Jeg har f\u00e5et meget mere energi<\/li>\n
    • Jeg kan nu begynde at se en ny fremtid<\/li>\n
    • Jeg har l\u00e6rt en masse om mig selv<\/li>\n
    • Jeg har igen f\u00e5et ro, gl\u00e6de og energien tilbage<\/li>\n
    • Jeg kan igen v\u00e6re sammen med andre mennesker<\/li>\n
    • Jeg er blevet bedre til at handle p\u00e5 min intuition<\/li>\n
    • Jeg kan nu stoppe mine selvkritiske tanker<\/li>\n
    • Jeg kan igen koncentrere mig og har f\u00e5et overblikket tilbage<\/li>\n<\/ul>\n

      Udbyttet er afh\u00e6ngig hvilken problemstilling medarbejderen\/lederen er kommet med. Det individuelle forl\u00f8b g\u00f8r, at vi arbejde med det som er vigtigst for dig.<\/p>\n

      Ring til mig p\u00e5 40154525, s\u00e5 kan vi tage en snak om, hvordan du kan slippe fri af stress med Bevist personligt lederskab.<\/h4>\n
      \n\t\t\t\t\t
      Morten fort\u00e6ller om sit udbytte:<\/strong><\/p>\n

      Et utroligt inspirerende og udbytterigt forl\u00f8b<\/strong><\/h3>\n

      I forbindelse med omstrukturering p\u00e5 min arbejdsplads og et, efterh\u00e5nden stigende arbejdspres, havde jeg behov for at f\u00e5 klarhed over min hverdag og hvordan jeg optimalt kunne bruge min tid samt at f\u00e5 arbejdsliv og privatliv til at harmonere bedre.\nJeg blev derfor henvist til Ida Tangsgaard, og har nu v\u00e6ret igennem et forl\u00f8b med 4 konsultationer.<\/p>\n

      Det har v\u00e6ret utroligt inspirerende og udbytterigt for mig. Ida er utrolig god til at lytte og spore sig ind p\u00e5 dine virkelige udfordringer.<\/p>\n

      Ida arbejder med dig i dit eget tempo og er hele tiden god til at holde fokus. Blandt andet hjalp Ida med at f\u00e5 synliggjort mine personlige v\u00e6rdier og give mig v\u00e6rkt\u00f8jerne til at jeg ogs\u00e5 s\u00f8rger for at arbejde efter dem i s\u00e5vel arbejdsliv som i mit privatliv.<\/p>\n

      Jeg f\u00f8lte mig tilpas fra 1. gang og efter mine 4 m\u00f8der med Ida, st\u00e5r jeg i dag meget st\u00e6rkere i forhold til at overskue en travl hverdag.<\/p>\n

      Jeg kan kun give mine bedste anbefalinger til Ida.<\/p>\n

      Morten, ca. 38 \u00e5r. Mellemleder<\/strong><\/div><\/div><\/blockquote>\n

      Personlig sparring<\/strong><\/h2>\n

      Den personlige sparring tager udgangspunkt i, hvad medarbejderen har brug for.<\/p>\n

      Hovedform\u00e5let er:<\/strong><\/h3>\n
        \n
      • At give en r\u00e6kke v\u00e6rkt\u00f8jer, som kan hj\u00e6lpe medarbejderen b\u00e5de nu og fremadrettet<\/li>\n
      • Medarbejderen bliver bevidst om, hvor denne st\u00e5r lige nu<\/li>\n
      • Medarbejderen f\u00e5r mulighed for at finde \u00e5rsagen til stressen<\/li>\n
      • L\u00e6re at acceptere situationen, s\u00e5ledes medarbejderen kan komme videre<\/li>\n
      • Hvordan medarbejderen selvk\u00e6rligt kan st\u00f8tte sig selv, da erfaringer viser, at medarbejderen ofte er den, som d\u00f8mmer sig selv h\u00e5rdest<\/li>\n
      • At arbejde med personlige v\u00e6rdier, for at afklare hvad der er brug for, samt f\u00e5 taget de rigtige beslutninger<\/li>\n
      • Medarbejderen bliver klar p\u00e5 \u00f8nsker og m\u00e5l for fremtiden og hvordan medarbejderen bedst kommer til at fungere optimalt igen<\/li>\n
      • Medarbejderen f\u00e5r nogle nye tanker og handlemuligheder<\/li>\n<\/ul>\n

        Medarbejderen vil bl.a. blive undervist i<\/strong><\/h3>\n
          \n
        • Lette yoga\u00f8velser, for at komme ned i kroppen, da stress ofte giver tankemylder<\/li>\n
        • Meditations\u00f8velser, til at give ro i kroppen<\/li>\n
        • G\u00e5ture i naturen, hvor medarbejderen bliver tr\u00e6net i at bruge sine sanser og opbygge sit energiniveau igen.<\/li>\n
        • Forst\u00e5else for sammenh\u00e6ngen mellem krop og psyke<\/li>\n
        • Hvordan medarbejderen ved at \u00e6ndre sine tanker, kan \u00e6ndre sine f\u00f8lelser og handlinger<\/li>\n
        • Blive bevidst om, hvad der l\u00f8fter og giver fornyet energi, s\u00e5ledes de kan undg\u00e5 stress i fremtiden.<\/li>\n
        • Medarbejderen finder nye m\u00e5der at takle udfordringer og modstand, s\u00e5dan at disse bliver lettere at h\u00e5ndtere fremadrettet.<\/li>\n<\/ul>\n

          Undervisningen hj\u00e6lper medarbejderen p\u00e5 vej til at opn\u00e5 st\u00f8rre overskud og mindske stress. Der vil v\u00e6re teori, som giver medarbejderen en forst\u00e5else for sine udfordringer og en bevidsthed om, hvad de kan g\u00f8re ved dem.<\/p>\n

          Undervisningen vil v\u00e6re en integreret del af samtalerne. \u00a0Er der flere fra samme virksomhed, kan forl\u00f8bet ogs\u00e5 deles op, s\u00e5ledes der bliver 6 ganges gruppe undervisning og 6 individuelle samtaler.<\/p>\n

          Er I interesseret i et gruppeforl\u00f8b i din virksomhed, s\u00e5 ring til mig p\u00e5 40154525, s\u00e5 kan vi tage en snak om, hvordan jeg kan hj\u00e6lpe jer.<\/h4>\n
          \n\t\t\t\t\t
          Kirsten fort\u00e6ller om sit udbytte:<\/strong><\/p>\n

          Jeg kan nu tage min rolle som leder p\u00e5 mig igen og bevare overblikket<\/strong><\/h3>\n

          Da jeg startede p\u00e5 onlinekurset \u201dFra stress til overskud og gl\u00e6de\u201d, havde jeg sv\u00e6rt ved at koncentrere mig om \u00f8velserne, og bare det at slappe af i 3 minutter var n\u00e6sten umuligt.<\/p>\n

          Jeg kunne slet ikke overskue at skulle blive i mit job, og havde sv\u00e6rt ved at tage imod hj\u00e6lp. Mit indre var i kaos.<\/p>\n

          Et godt stykke inde i online kursusforl\u00f8bet besluttede jeg at kontakte Ida for nogle individuelle samtaler, da det gik op for mig, at det her var ikke noget, jeg selv kunne h\u00e5ndtere.<\/p>\n

          Onlinekurset og samtalerne g\u00f8r ,at jeg i dag har<\/p>\n

            \n
          • F\u00e5et mere ro<\/li>\n
          • Jeg er kommet tilbage til mig selv<\/li>\n
          • Jeg har igen fundet gl\u00e6den og overskuddet<\/li>\n
          • Jeg er blevet bedre til at sige fra<\/li>\n
          • Jeg har l\u00e6rt, hvorn\u00e5r jeg skal stoppe op og tage en pause<\/li>\n
          • Jeg kan igen tage min projektleder rolle p\u00e5 mig<\/li>\n<\/ul>\n

            Jeg er godt klar over, at jeg stadig skal arbejde videre med \u00f8velser, og m\u00e5ske igen skal kontakte Ida, men nu har jeg nogle pejlem\u00e6rker at g\u00e5 efter.<\/p>\n

            Kirsten, ca. 55. Leder<\/strong><\/div><\/div><\/blockquote>\n

            Praktiske oplysninger<\/strong><\/h3>\n

            Sparring samtaler:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 12 individuelle samtaler a ca. 2 timers varighed fordelt p\u00e5 9 mdr. Disse aftales fra gang til gang.<\/p>\n

            Opf\u00f8lgning: \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mellem samtalerne vil der v\u00e6re opf\u00f8lgning via mail og telefon.<\/p>\n

            Materiale:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Guidede meditationer og skriftligt materiale<\/p>\n

            Sted: \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Hedensted<\/p>\n

            Tid: \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Aftales individuelt<\/p>\n

            Pris:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 kr. 25.000<\/p>\n

            For samtale:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Gratis for samtale for at afklare om forl\u00f8bet er noget for dig.<\/p>\n

            Nedenfor kan du se hvilke udfordringer tidligere klienter er kommet med, samt hvad de har f\u00e5et<\/p>\n

            Ring til mig p\u00e5 40154525, s\u00e5 kan vi tage en snak om, hvordan jeg kan hj\u00e6lpe dig.<\/h4>\n
            \n\t\t\t\t\t
            Lene fort\u00e6ller om sit udbytte:<\/strong><\/p>\n

            Jeg l\u00e6rte at t\u00e6nke anderledes<\/strong><\/h3>\n

            Da jeg kontaktede Ida, var jeg s\u00e5 stresset og nedk\u00f8rt, at jeg ikke kunne fungere i dagligdagen \u2013 hverken derhjemme eller p\u00e5 jobbet. Jeg var trist, selvtilliden var v\u00e6k og den indre ro manglede. Mit hoved var et stort tankemylder b\u00e5de dag og nat.<\/p>\n

            Ida hjalp mig med at finde ro igen ved hj\u00e6lp af terapi og mindfulness. Jeg l\u00e6rte mig selv bedre at kende og har l\u00e6rt at lytte til kroppens signaler. Ida l\u00e6rte mig at t\u00e6nke mere positivt og gav mig nogle gode v\u00e6rkt\u00f8jer, som jeg kunne bruge i dagligdagen.<\/p>\n

            Ved hj\u00e6lp af de v\u00e6rkt\u00f8jer, som jeg f\u00e5et af Ida, har jeg f\u00e5et kontrol over de mange tanker, der sommetider stadig kommer v\u00e6ltende.<\/p>\n

            Jeg f\u00f8lte en god kemi allerede f\u00f8rste gang, jeg kom hos Ida og jeg blev altid m\u00f8dt med den forst\u00e5else, som jeg havde brug for. Det har v\u00e6ret et godt og l\u00e6rerigt forl\u00f8b, hvor jeg er blevet udfordret til at t\u00e6nke anderledes og mere positivt.<\/p>\n

            Tak for hj\u00e6lpen Ida.<\/p>\n

            Lene, ca. 35 \u00e5r. Funktion\u00e6r <\/strong><\/div><\/div>\n

            Ring til mig p\u00e5 40154525, s\u00e5 kan vi tage en snak om, hvordan du kan slippe fri af stress med Bevist personligt lederskab.<\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Stress koster dyrt \u00f8konomisk og menneskeligt Derfor har jeg lavet et stress sparringsforl\u00f8b for dig som leder\/medarbejder, der hj\u00e6lper dig til at slippe fri af stress med Bevist personligt lederskab. Stress – udfordringer for virksomheden Stress er en k\u00e6mpe udfordring b\u00e5de for virksomheder og for medarbejdere. Der er dagligt 35.000 sygemeldt med stress, og det […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-1046","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nStress sparringsforl\u00f8b med Bevidst Personlig Lederskab -<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/stress-sparrings-forloeb-med-bevidst-personlig-lederskab\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Stress sparringsforl\u00f8b med Bevidst Personlig Lederskab -\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Stress koster dyrt \u00f8konomisk og menneskeligt Derfor har jeg lavet et stress sparringsforl\u00f8b for dig som leder\/medarbejder, der hj\u00e6lper dig til at slippe fri af stress med Bevist personligt lederskab. Stress – udfordringer for virksomheden Stress er en k\u00e6mpe udfordring b\u00e5de for virksomheder og for medarbejdere. Der er dagligt 35.000 sygemeldt med stress, og det […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/stress-sparrings-forloeb-med-bevidst-personlig-lederskab\/\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/tangsgaardforpersonligudvikling\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-11-05T09:00:52+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"11 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/stress-sparrings-forloeb-med-bevidst-personlig-lederskab\/\",\"url\":\"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/stress-sparrings-forloeb-med-bevidst-personlig-lederskab\/\",\"name\":\"Stress sparringsforl\u00f8b med Bevidst Personlig Lederskab -\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-11-05T12:17:03+00:00\",\"dateModified\":\"2021-11-05T09:00:52+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/stress-sparrings-forloeb-med-bevidst-personlig-lederskab\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/stress-sparrings-forloeb-med-bevidst-personlig-lederskab\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/stress-sparrings-forloeb-med-bevidst-personlig-lederskab\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hjem\",\"item\":\"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Stress sparringsforl\u00f8b med Bevidst Personlig Lederskab\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/#website\",\"url\":\"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/\",\"name\":\"Tangsgaard NLP\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/#organization\",\"name\":\"Tangsgaard NLP\",\"url\":\"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Tangsgaard_logo2.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Tangsgaard_logo2.png\",\"width\":317,\"height\":118,\"caption\":\"Tangsgaard NLP\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/tangsgaardforpersonligudvikling\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Stress sparringsforl\u00f8b med Bevidst Personlig Lederskab -","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/stress-sparrings-forloeb-med-bevidst-personlig-lederskab\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Stress sparringsforl\u00f8b med Bevidst Personlig Lederskab -","og_description":"Stress koster dyrt \u00f8konomisk og menneskeligt Derfor har jeg lavet et stress sparringsforl\u00f8b for dig som leder\/medarbejder, der hj\u00e6lper dig til at slippe fri af stress med Bevist personligt lederskab. Stress – udfordringer for virksomheden Stress er en k\u00e6mpe udfordring b\u00e5de for virksomheder og for medarbejdere. Der er dagligt 35.000 sygemeldt med stress, og det […]","og_url":"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/stress-sparrings-forloeb-med-bevidst-personlig-lederskab\/","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/tangsgaardforpersonligudvikling\/","article_modified_time":"2021-11-05T09:00:52+00:00","twitter_misc":{"Estimeret l\u00e6setid":"11 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/stress-sparrings-forloeb-med-bevidst-personlig-lederskab\/","url":"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/stress-sparrings-forloeb-med-bevidst-personlig-lederskab\/","name":"Stress sparringsforl\u00f8b med Bevidst Personlig Lederskab -","isPartOf":{"@id":"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/#website"},"datePublished":"2018-11-05T12:17:03+00:00","dateModified":"2021-11-05T09:00:52+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/stress-sparrings-forloeb-med-bevidst-personlig-lederskab\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/stress-sparrings-forloeb-med-bevidst-personlig-lederskab\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/stress-sparrings-forloeb-med-bevidst-personlig-lederskab\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hjem","item":"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Stress sparringsforl\u00f8b med Bevidst Personlig Lederskab"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/#website","url":"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/","name":"Tangsgaard NLP","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/#organization","name":"Tangsgaard NLP","url":"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Tangsgaard_logo2.png","contentUrl":"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Tangsgaard_logo2.png","width":317,"height":118,"caption":"Tangsgaard NLP"},"image":{"@id":"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/tangsgaardforpersonligudvikling\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1046","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1046"}],"version-history":[{"count":37,"href":"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1046\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2507,"href":"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1046\/revisions\/2507"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tangsgaard-nlp.dk\/virksomheder\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1046"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}